Арбитражный суд Хабаровского края объявляет конкурс для формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
для формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. - секретарь судебного заседания;
- ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной
практики, законодательства и статистики
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».
2. - консультант отдела анализа и обобщения судебной практики,
законодательства и статистики
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж работы по юридической специальности не менее 4-х лет или не менее 2-х лет стажа государственной службы.
3. – старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Моделирование и исследование операций в организационно-технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Информационные технологии», «Информационные системы», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Прикладная математика и информатика».
Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приём документов (первый этап конкурса) осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 25 февраля 2014 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, кабинеты 105 и 106, с 9-00 до 18-00, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 97-08-23, 97-08-90. Предполагаемая дата проведения конкурса (второй этап конкурса) – 14 марта 2014 года в 14 часов 30 минут, кабинет 415. Конкурс проводится в виде конкурса документов и личного собеседования.
Перечень документов, подлежащих представлению:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года № 1428-р);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
1.копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;
2.копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
4 февраля 2014 года
Опубликовано: 04.02.2014 05:11 Обновлено: 18.04.2023 09:54