Информация о конкурсах
Арбитражный суд Хабаровского края объявляет конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы - секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства.
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы:
- секретарь судебного заседания отдела обеспечения судопроизводства.
Квалификационные требования:
высшее юридическое образование
Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 4 июля 2017 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, каб. 106, с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 91-08-90, 91-08-59. Предполагаемая дата проведения конкурса – 21 июля 2017 года в 14 часов 30 минут, каб. 415. Конкурс проводится в виде конкурса документов, тестирования по русскому языку и личного собеседования.
Перечень документов, подлежащих представлению:
- личное заявление (оформляется при подаче документов);
- согласие на обработку персональных данных (оформляется при подаче документов);
- анкета с фотографией (форма утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р, в ред. распоряжения Правительства Российской Федерации от 16 октября 2007 года № 1428; заполняется собственноручно, либо в компьютерном исполнении с обязательным проставлением подписи в правом нижнем углу);
- копия паспорта (паспорт предъявляется также лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
1.копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
2.копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу – заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей за 2016 год, выполненная в специальном программном обеспечении «Справка БК» (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014. № 460 и размещена на официальном сайте Президента Российской Федерации www.kremlin.ru, а также на официальной сайте государственной информационной системы в области государственной службы и информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»)
-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданином размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три предшествующих календарных года, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867р;
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, с обязательным заключением нарколога и психиатра (форма № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
14 июня 2017 года
Опубликовано: 14.06.2017 02:46 Обновлено: 18.04.2023 09:54