Арбитражный суд Хабаровского края объявляет конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в отдел материально-технического обеспечения

 
АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
 
ОБЪЯВЛЯЕТ  КОНКУРС
 
на замещение вакантных должностей
федеральной государственной гражданской службы:
 
- заместитель начальника отдела материально-технического обеспечения;
 
- ведущий специалист 3 разряда отдела материально-технического  
  обеспечения.
 
Квалификационные требования:
 
1. к уровню профессионального образования: наличие высшего образования, соответствующее направлению деятельности отдела материально-технического обеспечения.
 
2. к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требования к стажу.
 
 
Квалификационные требования к знаниям и умениям, а также должностные обязанности, права и ответственность (должностные регламенты) размещены в виде текстовых файлов к объявлению.
 
Условия поступления на гражданскую службу и ее прохождение регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указами Президента Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами по вопросам государственной гражданской службы Российской Федерации. Денежное содержание гражданских служащих установлено Указом Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 (в редакции на 19 июля 2018 года) «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
 
На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям. Ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, установлены статьёй 16 и статьёй 17 Федерального закона Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 
 
Приём документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 23 августа 2018 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, каб. 106,  с 9-00 до 18-00, в пятницу с 9-00 до 16-45, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 91-08-90, 91-08-59. Предполагаемая дата проведения конкурса –  28 сентября 2018 года в 14 часов 30 минут (дата проведения конкурса может быть изменена по решению представителя нанимателя). Конкурс проводится в Арбитражном суде Хабаровского края по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, каб 415. Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, о времени его проведения будет сообщено дополнительно.
 
Конкурс проводится в соответствии с приказом Арбитражного суда Хабаровского края от 31 июля 2018 года № 64од «Об организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Арбитражного суда Хабаровского края и включение в кадровый резерв Арбитражного суда Хабаровского края».
 
Конкурс проводится в несколько этапов:
 
1 этап. Приём документов. Несвоевременное представление документов либо представление их в неполном объёме, с нарушением правил оформления (без уважительной причины) являются основанием для отказа  гражданину в их приёме.
 
2 этап. Тестирование. Проводится для оценки уровня владения государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также для оценки знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, исходя из области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантным должностям гражданской службы, на которые объявлен конкурс.
 В целях повышения доступности информации о применяемых в ходе конкурсов методах оценки, а также мотивации к самоподготовке претенденты могут пройти предварительный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки ими своего профессионального уровня, публикуемые в государственной информационной системе в области государственной службы «Портал государственной службы и управленческих кадров» в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.gossluzhba.gov.ru).
         Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. Тест содержит не менее 40 и не более 60 вопросов. При успешном прохождении тестирования претенденты допускаются к последующим этапам.
 
3 этап. Предварительное собеседование, подготовка проекта документа.
4 этап. Индивидуальное собеседование, подведение итогов предыдущих этапов конкурса, объявление победителя. Примерный перечень нормативных правовых и иных актов для изучения при подготовке к конкурсу размещён в виде текстовых файлов к объявлению.
 
 
Перечень документов, представляемых гражданином Российской Федерации для участия в конкурсе:
 
-   личное заявление на имя представителя нанимателя (оформляется при подаче документов на конкурс).
 
 
- заполненная (с фотографией) и подписанная (с обязательным проставлением подписи на каждом листе в правом нижнем углу) анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. от 5 марта 2018).
 
- копия паспорта (должны быть откопированы все заполненные страницы). Паспорт предъявляется лично при подаче документов и по прибытии на конкурс.
 
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж (опыт) работы и квалификацию:
 
1.копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
 
2.копии документов о профессиональном образовании и о квалификации (с приложениями), а также – о дополнительном профессиональном образовании (профессиональная переподготовка и повышение квалификации), о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).
 
- документ (медицинская справка формы № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению, с обязательным  заключением невролога, нарколога и психиатра, выданный по месту регистрации претендента и лечебным учреждением, имеющим соответствующую лицензию.
 
- документы воинского учёта - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (копия удостоверения гражданина, подлежащего призыву, либо военного билета, либо удостоверения личности офицера запаса; должны быть откопированы все заполненные страницы).
 
 
-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (СНИЛС).
- копия свидетельства о постановке на учет физического лица в налоговом органе (ИНН).
 
- сведения из Федеральной налоговой службы об отсутствии у гражданина статуса индивидуального предпринимателя.
 
- справка об отсутствии (наличии) судимости.
 
-справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, выполненная в специальном программном обеспечении «Справка БК» и утверждённая Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 года № 460 (в ред. от 9 октября 2017 года) и размещённая на официальном сайте Президента Российской Федерации (www.kremlin.ru).
         В справке доходы указать за 2017 год, сведения об имуществе, принадлежащем кандидату на праве собственности, о вкладах в банках, ценных бумагах, об имуществе, об обязательствах имущественного характера, указать в справке по состоянию на 1 июля  2018 года.
         При заполнении справки о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного  характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей необходимо руководствоваться «Методическими рекомендациями по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и заполнения соответствующей формы справки в 2018 году (за отчетный 2017 год)», разработанными Министерством труда и социального развития Российской Федерации (размещены в виде текстовых файлов к объявлению).
 
 
-сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданином размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три предшествующих календарных года, по форме утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 года № 2867р;
         При заполнении сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов необходимо руководствоваться «Методическими рекомендациями по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Российской Федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать», разработанными Министерством труда и социального развития Российской Федерации (размещены в виде текстовых файлов к объявлению).
 
- справка (для граждан, находящихся в течении последнего календарного года на государственной гражданской службе) с места государственной гражданской службы об отсутствии у него дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктом 2 или 3 части 1 статьи  57  либо пунктом 2 или 3 статьи 59.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 
 
3 августа 2018  года
Приложение к странице