Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы.

- ведущий специалист отдела информатизации и связи

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Моделирование и исследование операций в организационно-технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управление», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Информационные технологии», «Информационные системы», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Прикладная математика и информатика».
 

- старший специалист 2 разряда секретариата председателя суда

Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».
 

Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
 

Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 17 мая 2011 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, каб. 105, 106, с 9-00 до 18-00, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 91-08-23, 91-08-90. Предполагаемая дата проведения конкурса – 31 мая 2011 года в 14 часов 00 минут, каб. 415. Конкурс проводится в виде конкурса документов и личного собеседования.

Перечень документов, подлежащих представлению:

- личное заявление;

- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года № 1428-р); 

- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

1. копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;

2. копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).

Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приёме.

27 апреля 2011 года

Опубликовано: 26.04.2011 11:12 Обновлено: 18.04.2023 09:53