Конкурс на включение в кадровый резерв
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:
- ведущий специалист отдела информатизации и связи
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Моделирование и исследование операций в организационно-технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управление», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Информационные технологии», «Информационные системы», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Прикладная математика и информатика».
- старший специалист 1 разряда финансово-экономического отдела
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учёт, анализ и аудит», «Государственный бюджет», «Экономика и бухгалтерский учёт» и другим, соответствующим направлению деятельности отдела.
Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приём документов осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 22 октября 2012 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, каб. 105, 106, с 9-00 до 18-00, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 91-08-23, 91-08-90. Предполагаемая дата проведения конкурса – 9 ноября 2012 года в 14 часов 00 минут, каб. 415. Конкурс проводится в виде конкурса документов и личного собеседования.
Перечень документов, подлежащих представлению:
-личное заявление;
-собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года № 1428-р) с фотографией;
-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
1.копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;
2.копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
-копии документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);
-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской
Федерации;
-справку о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559)
Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
1 октября 2012 года
Опубликовано: 01.10.2012 05:28 Обновлено: 18.04.2023 09:53