Конкурс
АРБИТРАЖНЫЙ СУД ХАБАРОВСКОГО КРАЯ
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
для формирования кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы:
1. - секретарь судебного заседания;
- ведущий специалист отдела анализа и обобщения судебной
практики, законодательства и статистики
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция».
2. - консультант отдела анализа и обобщения судебной практики,
законодательства и статистики
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по специальности «Юриспруденция», стаж работы по юридической специальности не менее 4-х лет или не менее 2-х лет стажа государственной службы.
3. – старший специалист 1 разряда отдела информатизации и связи
Квалификационные требования: среднее профессиональное образование по специальности «Многоканальные телекоммуникационные системы», «Моделирование и исследование операций в организационно-технических системах», «Автоматизированные системы обработки информации и управления», «Вычислительные машины, комплексы, системы и сети», «Информационные технологии», «Информационные системы», «Программное обеспечение вычислительной техники и автоматизированных систем», «Прикладная математика и информатика».
Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
Приём документов (первый этап конкурса) осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 25 февраля 2014 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, кабинеты 105 и 106, с 9-00 до 18-00, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 97-08-23, 97-08-90. Предполагаемая дата проведения конкурса (второй этап конкурса) – 14 марта 2014 года в 14 часов 30 минут, кабинет 415. Конкурс проводится в виде конкурса документов и личного собеседования.
Перечень документов, подлежащих представлению:
- личное заявление;
- собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года № 1428-р);
- копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:
1.копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;
2.копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
- документы воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу);
- документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н).
Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, являются основанием для отказа гражданину в их приёме.
4 февраля 2014 года
Опубликовано: 03.02.2014 11:14 Обновлено: 18.04.2023 09:54