Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

АРБИТРАЖНЫЙ  СУД  ХАБАРОВСКОГО КРАЯ

ОБЪЯВЛЯЕТ  КОНКУРС

на включение в кадровый резерв

для замещения вакантной должности

 федеральной государственной гражданской службы:

- консультант отдела государственной службы и кадров

Квалификационные требования:

-высшее профессиональное образование по специальности  «Юриспруденция», «Управление персоналом», «Экономика труда», «Государственное управление»;

-стаж работы по специальности не менее 4-х лет или стаж государственной службы не менее 2-х лет.

Условия прохождения гражданской службы регулируются Федеральным законом Российской Федерации от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Приём документов (первый этап конкурса) осуществляется в течение 21 дня со дня опубликования объявления, последний день приёма документов – 12 декабря 2014 года. Приём документов осуществляется по адресу: г. Хабаровск, ул. Ленина, 37, отдел государственной службы и кадров, кабинеты 105 и 106,  с 9-00 до 18-00, кроме выходных и праздничных дней, телефон 8 (4212) 97-08-23, 97-08-90. Предполагаемая дата проведения конкурса (второй этап конкурса) – 26 декабря 2014 года в 14 часов 30 минут, кабинет 415. Конкурс проводится в виде конкурса документов, тестирования и личного собеседования.

Перечень документов, подлежащих представлению:

-личное заявление;

-собственноручно заполненная и подписанная анкета, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р (в ред. распоряжения Правительства РФ от 16 октября 2007 года № 1428-р) с фотографией;

-копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется  лично по прибытии на конкурс);

-документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

1.копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы;

2.копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копия документов воинского учёта (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу - заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или её прохождению (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у, утверждённой приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 года № 984н);

-копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-справка о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера, а также справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (по формам, утвержденным Указами Президента Российской Федерации от 18 мая 2009 года № 559 и от 2 апреля 2013 года № 310).

Несвоевременное предоставление документов, представление их в неполном объёме или с нарушением правил оформления без уважительной причины, не соблюдение квалификационных требований являются основанием для отказа  гражданину в их приёме.

21 ноября 2014 года 

Опубликовано: 21.11.2014 04:26 Обновлено: 18.04.2023 09:54